Zaffier, gemeente Alkmaar · juli – oktober 2023
Jongere statushouders naar ontwikkeling, scholing & werk
Mijn rol
Senior Klantmanager Werk Statushouders
Waarom inzet nodig was
Tijdelijke vervanging binnen de dienstverlening aan statushouders, met een combinatie van inburgering, jongerenbegeleiding en bemiddeling richting ontwikkeling, scholing en werk.
Doelgroep
Statushouders en specifiek jongere statushouders/migranten van 18 tot 27 jaar. Binnen het jongerenonderdeel een bestand van circa 70 jongeren.
In de praktijk
Mijn bijdrage
- Brede intakes uitvoeren en plannen van aanpak opstellen.
- Voortgang van inburgerings- en ontwikkeltrajecten bewaken.
- Jongeren coachen bij vragen rond werk en de werkvloer.
- Bemiddelen richting werk, scholing en ontwikkeling.
- Sollicitatieondersteuning bieden en werkgeverscontact onderhouden.
- Zorg- en ondersteuningsvragen signaleren en verbinden met passende hulpverlening.
- Nazorg bieden na uitstroom naar werk of scholing.
Belangrijkste samenwerkingspartners
Taalscholen, werkgevers, Leerplicht, Straathoekwerk, team Inkomen, Handhaving, Sociaal Wijkteams, jobhunters en het Werkgeversservicepunt.
Feitelijk resultaat
Wat het opleverde
Regie en begeleiding van circa 70 jongere statushouders/migranten binnen het jongerenonderdeel, waarbij inburgering werd gekoppeld aan coaching, werk, scholing, werkgeverscontact en nazorg.
“Bij jongeren werkt een traject beter wanneer je niet alleen naar de eerstvolgende baan kijkt, maar ook naar richting, ontwikkeling en wat nodig is om die stap vol te houden.”
Klaar voor de volgende stap?
Een tijdelijke opdracht,
extra capaciteit of een nieuw traject?
Vertel kort wat er speelt. In een eerste gesprek kijken
welke inzet past en of Zonnewijs de juiste partner is.
- Snel schakelen
- Meedenken in oplossingen
- Dichtbij de praktijk
- Voor opdrachtgevers en partners
Van vandaag
naar morgen